Uitzendbureau met Sallandse roots onderscheidt zich met persoonlijke coaching
De grote plus van Eriswerk.nl
“Onlangs is mijn moeder overleden en ik kreeg zomaar een kaartje van Eriswerk.nl. Zo’n blijk van medeleven doet je goed. Het is voor mij een bevestiging van het prettige, persoonlijke contact met een kleiner bureau.” Heinoër Martin van Essen wil er maar mee aangeven dat zijn keuze op basis van gevoel juist is geweest. Liever zaken doen met een uitzendbureau met Sallandse roots dan met een landelijke uitzendgroep waar je telkens nieuwe gezichten treft.
Eriswerk.nl is voor sommigen misschien nog een nieuwe naam in het land van uitzenden, werving en selectie, detacheren en payrolling, maar eigenaren Daniëlle en Ben Poppe timmeren danig aan de weg. “Het kost tijd om jezelf te positioneren. We zijn namelijk geen intercedenten die alleen een match tot stand brengen tussen kandidaat en bedrijf, maar bieden echt professionele ondersteuning aan de hand van beproefde technieken.”
Aangezien solliciteren tegenwoordig bijna een fulltime baan is, is het goed om hulp te krijgen bij het zoeken naar een (nieuwe) werkgever, maar Eriswerk.nl biedt veel meer. Daniëlle heeft zelfs een Bachelor Psychologie in haar bagage. “We kunnen bijvoorbeeld gestructureerde interviews afnemen die heel goed blootleggen hoe jouw karakter in elkaar steekt. Soms is het een bevestiging van wat we al wisten, maar soms levert het verrassende resultaten op. Het is vooral een goed middel voor de zogenaamde overstappers. Zij kunnen twijfelen over een volgende stap in hun carrière. Moet het een andere werkgever worden en misschien zelfs een carrièreswitch?”
Eriswerk.nl gaat dus een flink aantal stappen verder dan het intakegesprek waarbij het cv met studie en werkervaring ter sprake komt. Vanaf de eerste kennismaking tot en met het moment dat het loondienstverband ingaat, is er sprake van persoonlijke coaching. “En tegenwoordig betekent dat vooral ook hoe je jezelf presenteert. Dat varieert van de wijze waarop je een LinkedIn profiel opstelt tot de voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Indien gewenst maken we ook opnames om de verbeterpunten letterlijk en figuurlijk in beeld te brengen”, aldus Daniëlle en Ben Poppe die dus meer dan gemiddeld tijd investeren in een kandidaat. “En dat geldt zeker ook voor het contact met onze opdrachtgevers waar we met grote regelmaat over de vloer komen.”
Eriswerk.nl
Passage 1a, Raalte
06 – 10 96 07 63
info@eriswerk.nl
www.eriswerk.nl
